Chương 14

Cuối tháng là lúc những nụ cười nở rộ trên môi dân công sở.

Ngày mà dân công sở yêu thích nhất là ngày gì?

Chính là ngày nhận lương.

Các trader tự doanh cũng không ngoại lệ.

Đây là ngày thành quả của họ được đền đáp, nên đương nhiên tâm trạng không thể không vui vẻ.

Dẫu cho việc phải đi làm vào ngày thứ Bảy quả thực có hơi khắc nghiệt.

Thế nhưng hôm nay có chút khác biệt.

“Tháng này có đội nào đạt được mục tiêu hiệu suất không?”

“Tháng này thị trường nát bét ra thế cơ mà.”

“Đạt được 5% thôi đã là may rồi. Nghe nói hầu hết các đội đều âm.”

Phải đến cuối tháng mới biết được đội nào đạt hiệu suất cao nhất, hay cá nhân nào ghi nhận thành tích xuất sắc nhất.

Đội và trader tự doanh cá nhân đạt hiệu suất cao nhất sẽ nhận được phần thưởng hậu hĩnh từ công ty.

But đó là với điều kiện họ phải đạt được một mức hiệu suất nhất định.

Nếu một đội ghi nhận lợi nhuận âm, hoặc thậm chí không đạt được mục tiêu tối thiểu hàng tháng mà vẫn đứng nhất về hiệu suất, thì làm sao công ty có thể trao thưởng được?

Mục tiêu hàng tháng tối thiểu mà công ty đưa ra là 5%.

Mức 5% đến 15% là mục tiêu mà công ty kỳ vọng, nhưng thực tế hầu như không có đội nào ghi nhận mức 15% trong một tháng.

Trừ khi thị trường khởi sắc, còn không thì việc đạt 15% là một điều kiện vô cùng khó khăn.

Đã vậy, thị trường tháng này lại đi ngược lại hoàn toàn.

Đến mức có rất nhiều suy đoán cho rằng không có một đội nào đạt nổi 5%.

“Nghe nói bộ phận quyền chọn vốn dĩ toàn việc nhẹ lương cao cũng tan nát hết cả rồi.”

“Bọn họ vốn có thèm đi làm mấy đâu. Thế mà tháng này làm việc chăm chỉ thực sự luôn. Chắc là nước đến chân mới nhảy rồi.”

“Chà, bên đó không biết lỗ bao nhiêu nữa. Chắc họ chẳng ngờ thị trường lại biến động dữ dội đến mức này đâu.”

“Chắc là nếm mùi đau thương vì vụ niken rồi.”

“Giờ chúng ta còn lo cho ai nữa chứ. Bộ phận của mình mới là đáng ngại nhất đây. Có vẻ như chẳng có đội nào đạt được tỷ suất sinh lời mục tiêu cả.”

Vì vậy, tất cả mọi người đều đã từ bỏ hy vọng.

Họ tin rằng tháng này sẽ không có đội nào đạt được hiệu suất cao nhất để nhận tiền thưởng.

“Nhưng cái này là gì thế?”

Thế rồi, một thông báo nội bộ xuất hiện.

Nội dung công bố đội đạt hiệu suất cao nhất trong bộ phận Giao dịch tự doanh.

“Trong thị trường giảm điểm này mà vẫn có kẻ kiếm được lợi nhuận sao?”

“Đạt được mục tiêu hiệu suất á? Không thể nào.”

Các trader vội vàng truy cập vào trang web nội bộ với vẻ không tin nổi.

Đội xuất sắc nhất tháng – Đội Giao dịch tự doanh 1

“Đội 1? Khoan đã. Đội 1 thì...”

“Chẳng phải là đội của Trưởng phòng Park sao?”

“Không thể tin được. Trưởng phòng Park, anh kiếm đâu ra tỷ suất sinh lời đó thế? Im hơi lặng tiếng suốt cơ mà.”

Vì anh ta vốn dĩ trầm tính, lại còn từ chối tham gia các buổi liên hoan giữa các trưởng phòng với lý do sợ "mất cơ bắp", nên chẳng ai ngờ Đội 1 lại đang có lãi.

“Khoan đã. Cái này không lẽ là vụ đó?”

“Vụ gì?”

“Cái suất cơ cấu ấy. Đã được phân về đội của Trưởng phòng Park mà.”

“À, không lẽ là nâng đỡ?”

“Đúng vậy. Buồn cười là Trưởng phòng Park còn phong cho cái suất cơ cấu đó lên làm trader chính thức nữa chứ. Đúng là chọn đúng phe cánh rồi.”

Đến lúc này họ mới hiểu ra.

Làm thế nào mà đội của Trưởng phòng Park lại được chọn trong thị trường giảm điểm này.

Đó chính là phần thưởng dành cho suất cơ cấu kia, cũng như cho Trưởng phòng Park, người đã tích cực nâng đỡ cậu ta.

“Sao không bầu luôn cái suất cơ cấu đó làm Trader xuất sắc nhất tháng đi cho rồi.”

“Ủa, thật luôn kìa?”

“Hửm?”

“Cái suất cơ cấu đó được bầu làm Trader xuất sắc nhất thật kìa!”

“Cá-Cái gì cơ?”

Câu nói đùa đã trở thành sự thật.

Dẫu biết là ưu ái nâng đỡ suất cơ cấu, nhưng thế này thì quá đáng lắm rồi.

Thậm chí, việc bình chọn Đội xuất sắc nhất và Trader xuất sắc nhất tháng còn được đăng tải trên thông báo nội bộ để tất cả mọi người trong bộ phận Giao dịch tự doanh đều có thể nhìn thấy.

Công ty làm vậy là để vinh danh đội và trader xuất sắc nhằm tạo động lực cho các trader khác hăng hái tham gia thị trường, nhưng kết quả nhận lại không phải là động lực mà là cảm giác bất công.

“Thế này thì quá đáng quá.”

“Cứ cho là ưu ái cả đội đi. Nhưng Trader xuất sắc nhất là dựa trên tỷ suất sinh lời cá nhân để đánh giá mà, thế này là cái kiểu vô lý gì thế không biết...”

Chuyện này giống như công ty đã vượt quá giới hạn.

Vốn dĩ hiệu suất tháng này đã nát bét khiến các trưởng phòng nhạy cảm hơn bao giờ hết, họ khẽ liếc nhìn nhau.

Ánh mắt của họ đồng điệu.

“Vụ này chúng ta phải lên tiếng thôi.”

“Phải đấy. Với tư cách là các trưởng phòng, chúng ta chẳng phải nên đại diện cho các thành viên trong đội để nói lên điều này sao? Cứ đà này, nhỡ mai sau lại có suất cơ cấu khác vào phá hoại như thế này thì sao? Đó sẽ là một vòng lặp luẩn quẩn.”

Người ta bảo không được phép đối đầu với "hoàng gia".

Tuy nhiên, nếu những người thuộc cấp bậc Elite thăng chức lên làm trưởng phòng liên kết lại với nhau, họ vẫn có thể bày tỏ một vài câu bất bình.

Với ai?

Chính là với Trưởng bộ phận, người cấp trên trực tiếp của các trưởng phòng.

“Có vẻ các cậu rảnh rỗi quá nhỉ, thấy kéo nhau ùn ùn kéo đến thế này.”

“Hôm nay là thứ Bảy mà, thưa Trưởng bộ phận.”

“Thế thì ở xó nhà đi chứ, sao lại đến công ty rồi kéo đàn kéo lũ vào cái phòng trưởng bộ phận vốn dĩ đã chật chội này làm gì? Đã đến công ty rồi thì lo mà khảo sát dữ liệu đi. Toàn là những kẻ đã làm tiêu tan sạch sành sanh hiệu suất tháng này cả.”

Trưởng bộ phận Lee Tae-ho dường như đã biết trước các trưởng phòng sẽ kéo đến, phong thái của ông trông cực kỳ ung dung.

“Thưa Trưởng bộ phận. Về phần hiệu suất thì chúng tôi không có gì để bào chữa, nhưng ông đã xem thông báo nội bộ chưa? Dù thế nào đi nữa thì việc này chẳng phải quá đáng lắm sao?”

“Quá đáng? Cái gì cơ?”

“Đội 1 thành thật mà nói thì hiệu suất chắc cũng sấp sỉ chúng tôi thôi, đã vậy cái cậu tân binh vào bằng suất cơ cấu rồi leo lên chức trader chính thức với tốc độ tên lửa lại được chọn làm Trader xuất sắc nhất. Chẳng phải quá vô lý sao ạ.”

Trưởng bộ phận Lee Tae-ho đã phần nào nắm được tâm tư của các trưởng phòng.

Vì họ không thể tự mình kéo lên phòng Chủ tịch, nên muốn ông nói giúp.

Với tư cách là Trưởng bộ phận đứng mũi chịu sào!

“Hồi xưa, người ta còn lắp một cái bảng điện tử lớn ngay giữa văn phòng để truyền hình trực tiếp xem ai kiếm được nhiều tiền hơn theo thời gian thực nữa cơ. Thời đó đúng là lãng mạn và thú vị thật đấy. Mọi người ai nấy đều tràn đầy nhiệt huyết. Phải không?”

Các công ty chứng khoán ngày xưa quả thực như thế.

Thế nhưng bây giờ văn hóa đã thay đổi.

Bởi vì việc kích thích tính cạnh tranh bằng cách hiển thị hiệu suất theo thời gian thực ngược lại sẽ khiến tâm lý của các trader dao động, từ đó dẫn đến những quyết định đầu tư mạo hiểm.

“Sao tự dưng ông lại nói chuyện đó...”

“Ý ta là nếu cái đó còn tồn tại, thì các cậu đã không kéo nhau đến đây như thế này rồi. Và cũng đỡ làm lãng phí thời gian của ta.”

“Dạ?”

Trưởng bộ phận ném cho các trưởng phòng một tập tài liệu.

“Ta biết thừa là các cậu sẽ đỏ mắt tìm đến đây nên đã in sẵn ra rồi.”

Các trưởng phòng bán tín bán nghi nhận lấy tập tài liệu từ Trưởng bộ phận rồi lật giở từng trang.

Nhìn thấy tỷ suất sinh lời phi thực tế được ghi trong đó, họ không khỏi nghiêng đầu thắc mắc.

“Thưa Trưởng bộ phận. Cái này dẫu ông có làm giả dữ liệu đi chăng nữa thì cũng quá lộ liễu rồi đấy ạ?”

“Chỉ trong vòng 5 ngày mà đạt được mức lợi nhuận thế này sao? Cái này lộ quá rồi.”

Toàn những kẻ sành sỏi mà lại nói lời nhảm nhí.

Điều đó chứng tỏ các chỉ số này xa rời thực tế đến mức nào.

“Này. Làm giả khối lượng giao dịch và tỷ suất sinh lời là đi bóc lịch như chơi đấy. Ta có điên đâu mà làm trò đó?”

“Th-Thế thì cái này là thật sao ạ?”

“Không thể nào. Tỷ suất sinh lời 60% chỉ trong 5 ngày mà nghe được sao?”

Phép màu biến 5 tỷ won thành 8 tỷ won.

Đã thế, đây lại không phải là lợi nhuận thu được từ việc đầu tư dài hạn.

Đó là số tiền được tạo ra hoàn toàn thông qua việc lướt sóng ngắn từ ngày đầu tiên cho đến ngày thứ năm.

“Đúng vậy, nghe thật vô lý phải không? Đến giờ ta vẫn chưa thể tin nổi đây. Ta đã trải qua đủ mọi sóng gió, chứng kiến đủ hạng người trên đời rồi, nhưng đây là lần đầu tiên ta gặp một trader như vậy đấy.”

Một khi Trưởng bộ phận đã nói như thế, nghĩa là tỷ suất sinh lời này là sự thật.

“Không, chẳng phải cậu ta là suất cơ cấu sao? Người của hoàng gia?”

“Ta cũng không biết chính xác mối quan hệ giữa Chủ tịch và cậu tân binh đó. Nhưng có một điều chắc chắn là, Chủ tịch đã biết trước năng lực của cậu ta nên mới tuyển dụng.”

Trong cuộc họp có cả Phó tổng giám đốc và Giám đốc điều hành tham dự ngày hôm đó, Trưởng bộ phận Lee Tae-ho đã nghe thấy rất rõ ràng.

Rằng cậu tân binh đó là một người vô cùng có năng lực.

Chính miệng Chủ tịch đã nói ra điều đó.

“Phải rồi. Thảo nào, Chủ tịch của chúng ta vốn dĩ đâu phải là người thích nhét bừa mấy suất cơ cấu vào đâu.”

“Nhưng dù vậy đi chăng nữa, làm thế nào để đạt được 60% chỉ trong 5 ngày chứ? Đã thế lại còn toàn là lướt sóng ngắn. Thế này thì có khác gì nhìn thấy trước tương lai đâu.”

Điều đáng ngạc nhiên là việc này không phải cứ nhìn thấy trước tương lai một chút là có thể làm được.

Bởi vì trong các giao dịch lướt sóng ngắn tính bằng giây, trong lúc người ta kịp nhìn thấy tương lai và quay lại thì giá cả đã tăng lên hoặc giảm xuống mất rồi.

“Rồi. Giờ thì không ai còn ý kiến gì nữa chứ? Phương châm của công ty chúng ta là gì? Chẳng phải là trả công xứng đáng với năng lực sao? Cậu tân binh cơ cấu này cũng vậy thôi. Cậu ta nhận lại những gì xứng đáng với năng lực của mình.”

“...”

Các trưởng phòng cứng họng không nói nên lời.

“Cho nên ta hy vọng sau này dù có chuyện gì xảy ra thì mọi người cũng không được phàn nàn.”

“Dạ? Sắp có chuyện gì xảy ra ạ?”

“Tuần sau các cậu sẽ biết. Giờ thì ra ngoài hết đi. Tân binh ở đây thì mang về cả đống tiền thưởng hậu hĩnh, còn các cậu mang tiếng là trưởng phòng mà định ngồi không mút tay đấy à?”

Họ bị đuổi ra khỏi phòng trưởng bộ phận với khuôn mặt ngơ ngác.

Lúc đó, một trong các trưởng phòng lẩm bẩm vào khoảng không.

“Nhưng mà... nếu một thành viên muốn chuyển sang đội khác thì có chuyển được không nhỉ?”

“Hả?”

“!?”

Các trưởng phòng lại trao nhau những ánh mắt y hệt như lúc trước khi bước vào phòng trưởng bộ phận.

Ngay lập tức, không ai bảo ai, tất cả đều ba chân bốn cẳng chạy về văn phòng.

Bởi vì con ngỗng đẻ trứng vàng hiện đang ở bộ phận tầng dưới.

Thông thường đối với dân công sở thì thứ Bảy là ngày nghỉ, nhưng với những trader tự doanh như chúng tôi thì đây không phải là ngày nghỉ.

Dù công ty không hề ép buộc phải đi làm.

But vì thứ Bảy có rất nhiều tài liệu cần sắp xếp và vô số thứ cần chuẩn bị, nên việc đi làm vào cuối tuần là điều không thể tránh khỏi.

‘Cậu Jin-ho à. Thật sự vô cùng cảm ơn cậu. Cậu đúng là cứu tinh của đội chúng ta, cứu tinh đấy.’

‘Phải đấy, Jin-ho. Ngày mai bọn tôi sẽ tự sắp xếp dữ liệu, cậu cứ ở nhà nghỉ ngơi thoải mái đi nha. Nhé? Haha.’

‘Đúng vậy đó anh Jin-ho. Thứ Bảy đừng có vất vả đi làm chi cho mệt. Anh cứ ở nhà nghỉ ngơi đi ạ. Dữ liệu tổng hợp cuối tuần em sẽ gom lại rồi gửi riêng cho anh sau.’

Thế nhưng hôm qua, các thành viên trong đội đã chủ động ngăn không cho tôi đi làm, bảo rằng mấy việc lặt vặt cứ để họ tự lo.

Hiệu suất của đội vốn đang lẹt đẹt dưới đáy nay nhờ có tôi mà tăng vọt, giúp mọi người đều có cơ hội nhận tiền thưởng hiệu suất.

Cho nên nếu đến công ty bây giờ, tôi gần như được đối xử như một vị anh hùng trong đội vậy.

Ting~.

Đúng lúc đó, điện thoại của tôi vang lên.

- Cậu Jin-ho đang nghỉ ngơi vui vẻ chứ nè?

Người nhắn không ai khác chính là Trợ lý Lee Hye-rin.

Mới chỉ nhận tin nhắn thôi mà nụ cười đã nở trên môi tôi rồi.

- Vâng ạ. Nghĩ đến chuyện chỉ có mỗi mình em được nghỉ làm em thấy áy náy quá.

- Ôi dào. Cậu nói gì thế chứ. Cậu Jin-ho là trụ cột của đội chúng ta mà! Đừng nghĩ ngợi nhiều, cứ nghỉ ngơi thật thoải mái đi nhé. Với cả tài liệu tổng hợp hôm nay tôi đã gửi vào mail rồi đấy!

- Em cảm ơn ạ! (__)

- Tôi mới là người phải cảm ơn cậu nhiều hơn nè >-< Hẹn gặp lại vào thứ Hai nha.

Chỉ nhắn tin qua lại vài câu thôi mà tôi cứ cảm giác như có hương thơm ngọt ngào thoang thoảng đâu đây.

Đúng là công ty của mình là tuyệt nhất.

Ting~.

Nhưng ngay lúc đó, chuông thông báo lại vang lên lần nữa.

Là Trợ lý Lee sao?

Tôi vừa nghĩ thầm vừa cầm điện thoại lên.

Lần này, thông báo gửi đến không phải từ Trợ lý Lee, mà là từ ngân hàng.

Người gửi: Chứng khoán Gwangwoon.

À. Lương!

Mấy người này.

Làm việc cật lực cả thứ Bảy, đến mức cuối tuần mà tiền lương cũng được quyết toán đều đặn và nhanh chóng thế này.

Với trái tim đập thình thịch, tôi mở ứng dụng ngân hàng lên.

“……?”

Rồi tôi đứng hình nhìn chằm chằm vào màn hình như vừa bị ai đó gõ một gậy vào đầu.

Khoan đã. Cái gì thế này.

Chục, trăm, nghìn, chục nghìn, trăm nghìn, triệu, chục triệu... trăm triệu won sao?

Nhìn thấy một đơn vị tiền tệ vốn dĩ cực kỳ hiếm gặp ngay cả trong trò chơi xuất hiện trong tài khoản của mình, tôi cảm giác như mình đang mất đi nhận thức về thực tại.

Tôi vốn đã nghe nói từ trước rằng một khi lên làm trader chính thức sẽ nhận được một tỷ lệ chia sẻ lợi nhuận nhất định, cộng thêm hiệu suất của đội cũng tăng cao, nên tôi đã đoán trước là sẽ có một khoản tiền kha khá chuyển vào.

“Nhưng mà tận 700 triệu won?!”

Lần đầu tiên trong đời được chạm vào một số tiền lớn như vậy, tay tôi run bần bật.

Reng reng reng~!

Đúng lúc đó, lần này không phải là thông báo nữa mà là một cuộc gọi đến.

Tôi giật bắn mình, suýt chút nữa thì làm rơi điện thoại.

“Ui da. Ai thế không biết, làm mình giật cả... Ơ. Chủ tịch!”

Tôi nhanh chóng bắt máy.

“Chủ tịch! À không. Anh!!”

[Ừ. Nhận được lương chưa?]

“Ủa, cái này không phải là do hệ thống bị lỗi đấy chứ ạ? Một số tiền vô lý thế này lại được chuyển vào...”

[Thì do cậu đã mang lại một mức lợi nhuận không tưởng còn gì. Bắt đầu từ cấp trader chính thức, tỷ lệ chia hoa hồng từ lợi nhuận sẽ là 20%. Hơn nữa lần này cậu còn được chọn là Trader xuất sắc nhất. Nên cộng thêm cả tiền thưởng nữa thì được hơn 700 triệu won một chút.]

Hóa ra đây chính là lý do vì sao ai cũng muốn trở thành trader tự doanh.

[À đúng rồi. Nhưng đừng có thấy nhận được 700 triệu won mà phấn khích tiêu xài vô tội vạ đấy nhé.]

“Dạ? Sao thế ạ?”

[Cậu chưa bao giờ phải nộp thuế thu nhập cá nhân tổng hợp đúng không? Trader tự doanh được tính theo dạng lao động tự do, nên ngoài việc bị khấu trừ 3,3% tại nguồn ra thì đến tháng Năm còn phải nộp thuế thu nhập cá nhân tổng hợp riêng nữa đấy.]

Đầu dây bên kia, vị bang chủ khẽ bật cười khúc khích.

Rốt cuộc là bị trừ bao nhiêu tiền mà anh ấy lại nói như vậy chứ?

[Mấy cái khoản đó đáng sợ lắm, nó ngốn của cậu mất gần một nửa đấy, thế nên hãy biết tiết kiệm đi.]

“G-Gần một nửa luôn sao ạ?!”

Hóa ra việc thỉnh thoảng mấy anh lớn trong game chửi Cục Thuế Quốc gia là lũ ác quỷ.

Đều là thật cả.

[Với lại, lâu rồi hai chúng ta không đi ăn cùng nhau nhỉ? Anh cũng có chuyện muốn nói với cậu.]